Spring naar inhoud

Teruggave vakbondscontributie 2014

Kan ik mijn vakbondscontributie fiscaal laten verrekenen?

 

Vanaf 1 september 2014 kun je vakbondscontributie declareren. Om je vakbondscontributie fiscaal te laten verrekenen dien je een declaratie in te dienen via MijnHRM, onder indienen declaratie vakbondscontributie.

Uitleg bij het indienen van een declaratie voor de vakbondscontributie:

Je kunt de door jou betaalde vakbondscontributie fiscaal vriendelijk laten verrekenen. Dit houdt in dat het bedrag dat je aan vakbondscontributie hebt betaald ingehouden wordt op je bruto eindejaarsuitkering van december 2014. Het bedrag dat je mag laten verrekenen staat op de jaaropgave van de vakbond. Hetzelfde bedrag wordt netto aan je uitbetaald. Resultaat is dat je over dit bedrag geen loonheffing betaalt. Dit levert een netto voordeel op.

Vergeet niet je jaaropgave vakbondscontributie toe te voegen, samen met het declaratieformulier van je bedrijfsonderdeel,

Zonder bijlage wordt je declaratie niet verwerkt. Let op: Er kan maar 1 bijlage aan een declaratie toegevoegd worden, de jaaropgave vakbondscontributie moet dus samen met het declaratieformulier in 1 bestand ingescand worden.

Je declaratie dient vóór 1 december 2014 geaccordeerd te zijn door je leidinggevende.  Je leidinggevende controleert of het gedeclareerde bedrag overeenkomt met het bedrag op de jaaropgave.

Je kunt hiermee al gauw 40 procent van je contributie besparen!

Je jaaropgave downloaden doe je hier: klik

Het declaratieformulier kun je hier downloaden.

Succes

Resultaat overleg ouderenregeling 60+

Aan onze leden werkzaam in het Streekvervoer
 
Beste mensen,

Afgelopen donderdag 7 augustus hebben de vakbonden en de werkgevers met elkaar om tafel gezeten om de ouderenregeling 60+ nader in te vullen.
Dat was nog een zware bevalling, eigenlijk is er een hele middag keihard onderhandeld, om er een mooie regeling uit te slepen. Het bleek namelijk dat werkgevers heel anders aankeken tegen de invulling van de regeling en op alle loonelementen een korting wilden toepassen, waardoor meedoen aan de regeling veel duurder zou uitpakken.

Uiteindelijk hebben we er een mooie afspraak van weten te maken. Het resultaat van de bespreking wordt nu uitgewerkt in een zgn.  Q&A (Questions and Answers) zodat je op alle mogelijke vragen het antwoord kunt lezen en precies kunt zien hoe de regeling uitpakt.

Die Q&A zullen we eind volgende week samen met de werkgevers verspreiden, zodat er geen enkele onduidelijkheid meer zal zijn over de invulling van de regeling.
Nog even geduld dus, maar het ziet er goed uit.

Namens de onderhandelingsdelegatie
van FNV Bondgenoten
 
Jan Heilig
Bestuurder

Overleg 60+ regeling.

FNV Vervoer

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aan onze leden werkzaam
In het Streekvervoer

Beste mensen,

Afgelopen maandag 14 juli zouden we met de werkgevers gaan overleggen over de nadere invulling van de ouderenregeling 60+. Afgelopen 1 juli waren er vooral veel problemen geïnventariseerd, maar zaten we niet aan tafel met de mensen die knopen konden doorhakken.
Dat zou op maandag 14 juli dus wel gaan gebeuren. Ter voorbereiding op dat gesprek had ondergetekende nog een uitgebreide mail verzonden aan de werkgevers met daarin verwoord de insteek van FNV Bondgenoten.

Op vrijdag kregen we echter een mail van de werkgevers dat ze het gesprek wilden uitstellen. Ze hadden de insteek van FNV Bondgenoten met te weinig mensen kunnen bespreken, ze hadden een heel andere benadering voor ogen en maandag zou er maar 1 delegatielid aanwezig kunnen zijn. Dus graag verschuiven naar midden augustus.

Maandag heeft ondergetekende even kort met de eerste onderhandelaar van de werkgevers gesproken. De werkgevers hebben een heel andere invulling in gedachte van de 60+ regeling dan dat FNV Bondgenoten die heeft. FNV Bondgenoten wil dat de 60+ werknemers die deelnemen aan de regeling gewoon fulltimer blijven en dat de gekochte vrije tijd wordt vertaald in 26 extra ATV dagen. Terwijl de werkgevers van mening zijn dat de deelnemers aan de ouderenregeling parttimers gaan worden. Dat geeft o.i. echter alleen maar problemen met de OT/GD, de status van de gekochte vrije tijd. Verder zijn de werkgevers van mening dat het voorstel van FNV Bondgenoten kostenverhogend is, terwijl wij kunnen voorrekenen dat het voor de werkgevers kostenneutraal is.

Hoe dan ook in een kleine commissie uit de problemen geraken lukt dus niet, zodat we in augustus met zo volledig mogelijke onderhandelingsdelegaties om tafel moeten gaan, om tot een vergelijk te komen.
Er wordt nu gemikt op overleg op 7 augustus.

De eerste onderhandelaar van werkgeverskant heeft wel gezegd dat belangstellenden zich al wel kunnen aanmelden voor deelname aan de regeling en zich altijd nog kunnen terugtrekken, als ze de nadere invulling van de regeling toch nog onvoldoende vinden.
Deze toezegging zal ook binnenkort zo door de vervoersbedrijven worden gecommuniceerd.

Het spijt me geen positiever bericht te kunnen laten horen, we moeten het hier even mee doen.

Met vriendelijke groet,

Jan Heilig,
bestuurder personenvervoer

Busreiziger krijgt glas in gezicht door stenengooiers

Bij de bus zijn meerdere ruiten vernield
Een buspassagier is in de nacht van zaterdag op zondag in Almere gewond geraakt toen er stenen tegen de ramen van de bus werden gegooid. Dat gebeurde om half twee bij een bushalte aan het Walt Disneyplantsoen.

Volgens de politie begonnen drie jongens plotseling stenen naar de bus te gooien, waardoor een aantal ruiten sneuvelden. In de bus zaten op dat moment zeven passagiers.

Eén van hen, een 14-jarig meisje, kreeg glas in haar gezicht en is met een ambulance naar het ziekenhuis gebracht.

Bron: Omroep Flevoland

Man mishandeld buschauffeur in Hilversum.

Hilversum – Een 18-jarige man uit Eemnes is vrijdag 25 april aangehouden. Hij wordt verdacht van mishandeling van een 37-jarige buschauffeur van het Openbaar Vervoer.

Rond 18.35 uur kregen agenten een melding om te gaan naar het Stationsplein, omdat een buschauffeur was mishandeld. De buschauffeur verklaarde dat hij een man de toegang tot de bus weigerde, omdat hij een bak patat de bus in wilde nemen. Hierop werd hij door de man in zijn zij geslagen en die liep daarna weg richting centrum.

Herkennning door cameratoezicht

Tijdens het opnemen van diverse getuigenverklaringen werd door cameratoezicht gemeld, dat zij een man zagen lopen die voldeed aan het signalement. De man kon vervolgens op het Stationsplein worden aangehouden, waarna hij naar het bureau werd gebracht. Daar is hij ingesloten voor onderzoek en verhoor. De buschauffeur had flinke pijn aan zijn zij en ging voor controle naar het ziekenhuis. Tegen de Eemnesser wordt proces-verbaal opgemaakt.

Bron: www.politie.nl